成都AI人才需求量 排全国前十名

2016年被称为人工智能的元年，在即将过去的2017年中，受人工智能辐射的相关岗位需求也呈爆发式增长。日前，某招聘平台发布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，过去一年中，人工智能的人才需求增长近3倍，并且40%拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001元至15000元/月，远高于全国平均水平。

AI人才需求量增长近2倍

大数据显示，2017年三季度，人工智能的人才需求量相较2016年一季度增长了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。

人工智能的人才需求量在整体的爆发式增长中，主要集中在几个热门职位，其中软件工程师需求人数位列第一，截至今年三季度，相较2016年一季度需求人数增幅到达83%；其次是IT技术支持/维护工程师；另外，Java工程师、数据库开发工程师需求人数增速也较高。

从人才需求地域来看，人工智能的人才需岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%。另外，成都的人工智能人才需求占比达到3%，也上榜AI需求TOP10城市之列。

从AI人才需求的企业性质看，主要集中在民营企业，占到55%；其次是股份制企业，占到16%。这也与人工智能企业的结构布局有关。  

报告显示，目前存量人才十分紧缺，高校也未形成针对性的人才供给，企业在招聘时更看重人才的实际应用能力，面临招聘压力，企业对人才的学历要求普遍不高。其中34%的企业招聘要求专科学历以上，61%的招聘需求要求本科学历以上。另外，有34%的企业对人才的工作经验没有提出要求。要求工作经验在3—5年的岗位需求占比33%。

企业愿出高薪吸引AI人才

在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下，企业给予人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。数据显示，全国37个主要城市的平均薪酬为7599元/月。企业在招聘时给出的薪酬预算，有33.7%的企业集中于10001至15000元/月区间；27.7%集中于8001至10000元/月区间；还有26.7%集中于15001至25000元/月区间，远高于全国平均水平。这也表明高薪是企业面临人才供给压力时给出的最为直观的吸引条件。

不过从实际情况看，拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001至15000元/月，占比40%；8001至10000元/月区间占比34%；15001至25000元/月区间占比20%。报告指出，虽然他们已经属于高薪人群，但与企业给出的薪酬预算来看，依然有上升空间，15001-25000元/月区间、25001至35000区间的招聘缺口最大，这体现了AI岗位，尤其是中高端岗位，企业一时用高薪也难招到合适的人才，也从侧面表明具备拥有AI技能的存量人才薪酬持续看涨。（沈婷婷）