首届四川海归人才就业创业交流会举行

招聘会现场

四川新闻网成都9月9日讯（记者 李丹 摄影报道）9日，为促进海外留学回国人员来川就业创业，搭建用人单位和海归人才之间的就业交流平台，提供海归人才政策咨询服务，四川省人力资源和社会保障厅在四川省人才交流中心（成都市小南街99号）举办了“首届四川海归人才就业创业交流会”。  

四川新闻网记者从现场了解到，今日交流会有77家单位参会，其中，科研院所8家、高校3家、国企23家、医疗卫生单位7家、金融机构3家、民营企业33家，发布招聘职位516个，需求人数1315人。截至9日12时统计数据显示，共有600余位求职者入场，投递了437份简历，初步达成意向的有101份。  

用人单位：

重金“揽人才” 符合条件者最高可获50万元安家费

“我们主要是招工科类专业的研究者。”9日，在成都市小南街99号的四川省人才交流中心二楼招聘大厅内，一家钢铁研究院的人力资源负责人介绍，研究院为了“揽人才”可是给足了诚意，“如果符合我们的条件，进入我们研究院工作，我们可以帮助员工申请国家和四川省的‘千人计划’，以及四川省海外高层次留学人才身份认定等。”  

除了帮助员工本人能力提升，谋求更好发展前景，为了招揽人才，用人单位还不惜“重金”相邀。“我们是一家外企公司，主要做机器人的研发、应用和推广。”在一家科技公司的招聘展位上，人力资源负责人王先生告诉四川新闻网记者，公司对符合条件的海外高层次人才，除了工资待遇的提高外，还有40—50万元的安家补贴，“我们一般会根据求职者能力和公司要求的符合程度来决定补贴多少，最高可以达到50万元。”  

此外，四川新闻网记者在今日交流会的走访中发现，给出几十万安家补贴的企业不在少数。而在薪资待遇方面，管理岗位和研发岗位的薪资最高，可以达到数十万。但不少企业也表示，“高层次人才不好招，因为专业性太强、综合能力要求也高，我们收到的简历数量和期望招的人数还有一定的距离。”  

求职者：

心态很正 除了待遇更看重岗位的发展前景

“我没有读研，本科就在美国犹他大学读的。”交流会现场，90后的求职者陈同学告诉四川新闻网记者，自己本科修的双学位，数学和经济学，“今年5月份刚回国，前段时间也面试了一些工作，想多对比几家看看。”陈同学说，自己看中了一家外企公司的商业分析师岗位，“对于薪资待遇，我觉得一开始4000到6000就可以，相比较来说，我更加看重单位和岗位的发展前景。”  

和陈同学有同样想法的，还有澳大利亚墨尔本大学的研究生张同学。张同学说，自己本科是在国内读的工商管理，读研则选择了金融管理，“我刚刚投了两份简历出去，自我感觉还不错，也想再看看别的岗位。”对于薪资待遇，张同学要求也不高，“一开始5000左右也行，低一些都无所谓，主要是看自己是否喜欢和胜任，我觉得应该长远来考虑。”  

“我们除了今天的现场招聘会，还有网络招聘会。”四川省人才交流中心相关负责人介绍，此次海归人才就业创业交流会同步在四川省人才网也有岗位发布。据悉，截至9日12时的统计数据显示，此次现场招聘会共有77家单位参会（科研院所8家、高校3家、国企23家、医疗卫生单位7家、金融机构3家、民营企业33家），招聘职位516个，需求人数1315人。共有600余位求职者入场，现场投递简历437份（海归113份、硕博221份、本科88份、其他15份），达成意向简历101份（海归35份、硕博41份、本科25份）。  

该负责人表示，下一步，四川省人才交流中心还将采取多形式的交流会，以促进海归人才就业创业，促进企业招募更多合适的人员，搭建好用人单位和海归人才之间的就业交流平台，为海归人才提供更多详细的政策咨询服务。